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Qu’elle soit conçue pour le Marketing ou pour la communication interne, la valeur ajoutée de la vidéo réside dans l'implémentation d'une culture de travail efficace et innovante !
Le champ d’utilisation de la vidéo est vaste, elle peut être conçue pour promouvoir l’image d’une marque et ses valeurs, pour séduire la cible et la fidéliser ainsi que pour améliorer la communication interne de l’entreprise et fédérer ses collaborateurs. Son utilisation, dans toutes ces variantes, est remarquablement plus efficace qu’un texte, une réunion ou une image statique.
La vidéo est un support dynamique qui accroche l’attention de la cible, par conséquent, le message qu’elle véhicule est retenu plus facilement. Les organismes ont compris que son utilisation est fondamentale et doit être un outil de travail omniprésent. S’il y a quelques années les entreprises faisaient appel à des agences pour concevoir leurs vidéos, aujourd’hui, elles sont de plus en plus autonomes dans la création de leur contenu afin de gagner en agilité.
La vidéo optimise la communication interne et la rend plus fluide, d'où son importance au sein d’une entreprise ! Lorsqu'un employé propose une nouvelle idée, solution ou plan, comment les transmettre ? Lorsque l’entreprise annonce de nouvelles acquisitions, des bilans de fin d’année, des vœux, des propositions de nouvelles méthodes, comment les transmettre ?
Dans une structure organisationnelle classique, les réunions et les mises au point entre collaborateurs sont le seul et unique moyen d’interaction et de transmission d'information, ce qui pose le problème des absences, de l’interprétation et du temps alloué à la transmission. Le support papier ou texte électronique a aussi ces limites, on peut le perdre, l’effacer, il peut se diluer dans la masse d’informations qu’un employé reçoit par jour. De plus, si on examine de près cette méthode de travail, très souvent les modèles de communication contrôlés et hiérarchiques inhibent le processus d'idées innovantes et démotive l'équipe au sein de l’entreprise.
La vidéo, quant à elle, élargit l'impact que les employés peuvent avoir au sein de l'organisation. Elle leur permet de conceptualiser leurs idées et de les partager avec leurs collègues et leurs supérieurs. La circulation d’idées est plus fluide, le message passe de façon plus efficace et la transmission prend considérablement moins de temps.
Les entreprises veillent à l’évolution, au renouveau et à l’optimisation des compétences.
La clé pour encourager les initiatives et les transformer en pratiques serait d’offrir aux employés un canal de communication efficace et horizontal.
Le meilleur outil à cet effet est la vidéo:
lorsque les entreprises encouragent leurs employés à générer et partager leurs idées via la viédo,
elle leur offre une tribune d’expression ouverte et horizontal qui agit comme un cercle vertueux d'améliorations et d’innovation.
